SE NECESITA PERSONAL PARA MINERA LOS PELAMBRES

MINERA LOS PELAMBRES , en este artículo encontrarás información sobre cada cargo,recomendamos leer con paciencia el artículo completo antes de postular a una vacante, te recordamos que nunca debes pagar para la obtención de una vacante de trabajo.

INGENIERO(A) CONTROL DE GESTIÓN Y NEGOCIOS

Funciones Principales:

-Asegurar cumplimiento de Guía de Delegación MLP y otros requerimientos de información a Accionistas.
-Atender consultas de socios y Directores MLP de temas informativos y de aprobación en las distintas instancias de Gobierno.
-Generar reportabilidad oficial para cumplir con las obligaciones de la compañía de informar a organismos del estado (INE, Banco Central, Cochilco, etc.).
-Analizar la información desde la perspectiva operacional y financiera, asegurando explicaciones de negocio para hechos relevantes y brechas detectadas.
-Participar en los Comités internos de la compañía asegurando un registro sistemático de los compromisos que se generan y el seguimiento de estos Aplicar metodología de medición para el convenio de desempeño de la compañía y actuar de contraparte y soporte oficial con el quipo AMSA para efectos de la evaluación.
-Generar reportabilidad oficial interna y hacia los accionistas en lo relacionado a los temas relevantes de gestión de la compañía.

INGENIERO(A) SENIOR OPERACIONES

Requisitos Principales:

-Título universitario en Ingeniería Civil o Ejecución Metalúrgica, Químico o de Minas.
-Mínimo 5 años de experiencia en operación, procesos y construcción de tranques de arenas cicloneadas.
-Conocimiento Normas ISO, OHSAS y Administración de Contratos.
-Dominio de software a nivel usuario: Office (Excel, Word, Powerpoint),
-Manejo de Ellipse, PI System.

INGENIERO(A) MEJORA CONTINUA

Funciones Principales:

-Apoyar en el desafío por amplificación, aceleramiento e implementación de iniciativas de Excelencia Operacional.
-Apoyar Gerentes, superintendentes y equipos de las áreas operacionales con análisis, evaluación, diseño e implementación de oportunidades.
-Tramitar el plan de gestión del cambio para el Programa de Excelencia Operacional y adopción e internalización del programa en la línea.
-Implementar metodología de Mejora Continua del Grupo, y contribuir a su desarrollo
-Liderar la gestión de todos los riesgos HSEC (salud, seguridad, ambientales y comunitarios) propiedad del área de Gestión de Procesos, asegurando su cumplimiento y mejoramiento continuo.

Requisitos Principales:

-Grado universitario en Ingeniería de Minas, Industrial u otra disciplina equivalente.
-Al menos 3 años de experiencia en procesos o liderando iniciativas de mejoras operacionales, mejora -continua. (minería u otra industria).
-Excel avanzado.
-Manejo de Six Sigma y Lean, acreditación deseable.
-Disponibilidad de trabajo en faena bajo turno 4×3.

JEFE(A) DE CONTRATOS

Requisitos Principales:

Título profesional en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín.
Deseable contar con estudios de post grado en el área.
Experiencia en rubro minero de al menos 5 años y 3 años en cargos de similares responsabilidades.
Conocimientos sólidos en Sourcing, Category Management y Negociación.
Manejo en portales de comercio electrónico.
Manejo de SAP.
Inglés intermedio será un plus.
Disponibilidad de trabajar en faena bajo turno 4×3.

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