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➤➤➤POSTULA AHORA EN LAS SIGUIENTES VACANTES➤➤➤ Ayudante de Cocina Aramark, empresa internacional presente en 19 países del mundo está buscando AYUDANTES DE COCINA PARA LAMPA, EN MODALIDAD DE TURNOS 6X1 (Sector Valle Grande – Av.
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➤➤➤POSTULA AHORA EN LAS SIGUIENTES VACANTES➤➤➤ Ingeniero/a Jefe/a Proyectos Servicios Mina Funciones Principales: Cumplir y hacer cumplir los estándares de sustentabilidad, seguridad y salud ocupacional de Codelco en todas y cada una de las operaciones
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➤➤➤POSTULA AHORA EN LAS SIGUIENTES VACANTES➤➤➤ Especialista Gestión Servicios a Terceros Funciones Principales: -Asegurar cumplimiento y aplicación de Directriz de Administración de Contratos (MAC). -Asegurar el balance y asignación correcta de roles y responsabilidades en
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➤➤➤POSTULA AHORA EN LAS SIGUIENTES VACANTES➤➤➤ Técnico Requisitos Principales: – Mínimo 1 año de experiencia – Disponibilidad Inmediata – Conocimiento en sistemas fotovoltaicos, radiofrecuencias, CCTV, etc. – Experiencia en Minería. – Salud compatible con trabajo
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➤➤➤POSTULA AHORA EN LAS SIGUIENTES VACANTES➤➤➤ Jefe Turno Alimentacion Funciones Principales: Verifica, durante el desarrollo de su Turno y del servicio, la disponibilidad de insumos y utensilios para atender a los comensales en forma ágil,
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➤➤➤POSTULA AHORA EN LAS SIGUIENTES VACANTES➤➤➤ Asistente Seguridad alimentaria Funciones Principales: Participar como soporte del Equipo de Seguridad Alimentaria. Reportar problemas relacionados a seguridad alimentaria a su Jefe Directo y/o al área de Food Safety.
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➤➤➤POSTULA AHORA EN LAS SIGUIENTES VACANTES➤➤➤ OPERADOR PLANTA DE AGUA RO – LOMAS BAYAS Funciones Principales: -Operar las Plantas RO, coordinando las disposiciones generales de la operación establecidas por la unidad, utilizando equipos de campo;
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➤➤➤POSTULA AHORA EN LAS SIGUIENTES VACANTES➤➤➤ Ayudante Mantención Requisitos Principales: – Disponibilidad para trabajar en ruta, bajo art. 22 – Licencia de conducir clase B – 2 años de experiencia en cargos similares – En
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➤➤➤POSTULA AHORA EN LAS SIGUIENTES VACANTES➤➤➤ Director/a de Atracción y Talento Funciones Principales: -Diseñar y liderar estrategias de atracción. -Generar programas de atracción. -Implementar la estrategia y modelos para la generación de compromiso (fidelización). -Asegurar
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